Speelbelovend is een van de vaste klanten van iederz. Vanuit de houtafdeling gaat een continue stroom speelgoed hun kant op. De samenwerking begon in 2018 en bevalt nog steeds van beide kanten goed. “De lijntjes zijn kort, ze denken met ons mee en de kwaliteit is top”, zegt Chris. Hij is een van de oprichters en eigenaren van Speelbelovend.
Mensgericht
Speelbelovend werd in 2001 opgericht door Gwen Dumbar en Chris Rijff. Ze maken houten speelgoed. Het bijzondere: kinderen bepalen zelf hoe ze ermee willen spelen. Zo wordt een blokje een auto, een huis of wat het kind maar bedenkt. “We willen mensen betrekken die extra ondersteuning bij hun ontwikkeling kunnen gebruiken. Zo kunnen ze werk doen dat ertoe doet. Waar ze trots op kunnen zijn. Daarom hebben we een deel van het werk ondergebracht bij sociale-ontwikkelingsbedrijven”, vertellen Gwen en Chris.
Samenwerking
In 2018 kwam iederz om de hoek. iederz wilde een eigen houtafdeling opzetten en was op zoek naar opdrachtgevers. “Door onze ervaring met de ontwikkeling van mensen en natuurlijk met houten speelgoed, kwamen ze bij ons terecht”, vertelt Gwen. “We hadden goede gesprekken en zo werden wij een van de eerste afnemers van de houtafdeling. We denken hetzelfde over mensgericht werken en over het maken van goede producten. Dat vormt de basis voor de samenwerking.
Van begin tot eind
iederz maakt voor Speelbelovend verschillende producten. Denk aan krukken, knijpers en speelrekken. In de houtafdeling wordt elk product van begin tot eind gemaakt: van ruw hout tot een volledig afgewerkt speelobject. Daarna gaat het product door naar de inpakafdeling. “Het werk is zo geregeld dat iedereen het kan doen. Werkleiders helpen waar nodig. En er hangen plaatjes die laten zien wat de volgende stap is. Zo kan iedereen de stappen goed uitvoeren”, vertelt Chris. “Iedereen heeft zijn eigen taak. Of dat nu schuren is, inpakken of het bedienen van de CNC-machine.”
Goed contact
“De samenwerking met iederz is ontzettend goed. De lijntjes zijn kort en we denken met elkaar mee. Bijvoorbeeld over de houtinkoop, het productieproces of wanneer er een grote bestelling binnenkomt. iederz is erg flexibel en kan meer maken als dat nodig is”, vertelt Chris.
Ook de medewerkers zijn erg betrokken. Gwen vertelt: “We kregen een grote bestelling uit Zwitserland voor 600 knijpers. Ik dacht dat er 130 per dag werden gemaakt, maar dat bleek per week. Na een belletje werd het nagekeken. Kort daarna werd ik teruggebeld: een van de medewerkers had de order zien liggen, was zelf begonnen en had alle 600 knijpers al af.”
Open en betrokken
“Op social media, onze website en in nieuwsbrieven vertellen we regelmatig over onze samenwerking met iederz. Dat voelt vanzelfsprekend”, zegt Gwen. “Klanten waarderen die openheid en komen soms zelfs speciaal naar ons toe vanwege onze samenwerking met iederz.” Een mooi moment in de samenwerking met iederz was vorig jaar. “Ik was ziek. Toen kreeg ik van de houtafdeling een van onze bomen. Aan alle takken hingen houten naamkaartjes van de medewerkers. Dat vond ik een heel mooi gebaar.”
Elkaar versterken
Voor Gwen en Chris voelt iederz als een onderdeel van hun eigen bedrijf. “We doen het echt samen”, zegt Chris. “iederz levert ontzettend mooie producten. En wij dragen bij aan erkenning voor de medewerkers door ons productieproces bij hen te laten doen.” Die erkenning zie je terug in de manier waarop de medewerkers met trots werken aan producten die de hele wereld overgaan. Gwen vult aan: “Het laat ook zien dat het maken van goede producten hand in hand kan gaan met het bieden van kansen aan mensen met ondersteuningsbehoefte.”
Goede producten en het ontwikkelen van mensen gaat hand in hand
